2016年护理科室年终工作总结优秀范文

发布于:2021-07-19 03:18:11

2016 年护理科室年终工作总结优秀范文 五、教学、科研工作 (一)今年接收乡镇卫生院进修护士 4 人,接受省、市卫校 实*生共 24 人,并认真做好岗前培训及安排好临床带教工作, 各科能组织对护生的出科理论及操作考核。 在召开的多次实*生 座谈会上,学生反映大部分带教老师关爱学生,责任感强,带教 质量较高,根据实*生意见反馈表结果,反映带教氛围较好的的 科室有外一科、内科、外二科、妇产科。通过发放带教教师评价 表,学生认为较好的带教教师是:××× (一)护理人员情况全院护理人员总数 157 人,其中正式在 编护士 149 人,合同护士 8 人,护理员 1 人。执业资格结构:执 业护士 137 人,注册 XX 年度医院护理工作总结?儿科疾病护理 常规护士 132 人。归属护理部业务管理的护理人员 129 人,占全 院卫技人员 38%.分布在临床一线 126 人,其他护理岗 20 人,非 护理岗 11 人。学历结构:大专 39 人,占 24%,中专 113 人,无 学历 5 人,大专在读 13 人,本科在读 3 人。职*峁梗褐鞴芑 师 73 人,护师 51 人,护士 33 人。年龄结构:全院护士*均年 龄 36.75 岁,临床一线护士*均年龄 34.06 岁。按计划床位数 295 计算,床位与病房护士比为 1:0.32.聘请临时护士 18 人。 (五)外出参加短训班及学术交流 9 人次,外出学*人员回 院后向护理部进行了口头或书面的学*情况汇报,并安排科内、 院内学*传达 6 次。但年初的培训计划未完成。 9、护理人员技术操作合格率 95%; (五)护士“三基”训练有待进一步加强。 (二)做好创建省级文明卫生城的健康教育的各项工作。 加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析:建立内部如实登记报 告制度,对故意隐瞒不报者追究当事人及护士长的责任。护理部 对每起护理缺陷及投诉,组织讨论,分析发生的原因,应吸取的 教训,提出改进措施,对同样问题反复出现的科室及个人责任其 深刻认识,限期整改。科室护理问题与科室护士长月、年终考核 挂钩。 12、一人一针一管一灭执行率 100%; 儿科疾病护理常规(二)午间、傍晚、凌晨只有一名护士值 班,在安全管理上有顾此失彼的隐患。 (二)健全护理质控体系网,注重发挥科室质控小组的质管 作用,各科室明确了护理质控小组的职责及工作方法,各质控小 组每月进行信息交流,而且质控员都有各自的质控点。此举措较 好的促进了护士参与质量管理意识,激励护士的工作积极性,对 抓好环节质量控制起到了很大的作用。 八存在的不足 七积极配合医院做好其他工作 (一) 护生带教存在安全隐患, 发生一起护生打错针的差错, 暴露出实*生带教中老师安全责任不够明确, 护生操作时放单飞 现象。 (一)建立了护理质量检查与考核制度,护理部人员不定期 的深入科室检查、督促、考评,每季度组织全院护士长交叉大检 查,促进了护士长间及科室间的学*交流,取长补短,有效的促 进了全院护理质量的统一和提高。 二、加强了护理管理,努力提高护理管理水* 8、护理工作满意度 94.9% (二)其次开展服务理念教育,强化一个转变,即服务理念 的转变,倡导多主动换位思考,从病人的衣、食、住、行、治方 面提供舒适与安全的照顾。 如产科病房为方便产妇哺乳提供靠背 凳;责任护士做病人的贴心人,每天利用为病人做治疗后的空闲 时间亲切的与病人交谈,为他们传授疾病康复知识,送去亲人般 的安慰。护士又如腈雨表,晨间问候时及时告知病人天气冷暖, 提醒增减衣服,每逢新年、教师节、建军节、老人节、儿童节, 护士都不忘问候病人,有的送贺卡,有的科护士还亲手为病人折 叠千纸鹤,表达美好的祝愿。儿科护士在治疗之余,还为小患者 讲故事,辅导作业等等,家长深受感动,内科还为出院病人发放 连心卡,将亲情服务延伸。正是护士亲切、贴心的话语、周到的 服务使病人感到家的温馨,不是亲人胜似亲人。许多病人在征询 意见表上留下了发自肺腑的赞誉, 急诊科一病人还在护士节期间 为全科护士送上一束花表达他对护士的敬意。 今年收到表扬护士 的表扬信 4 封,根据民意测验结果统计,被点名表扬的最满意护 士达 50 多人次。经统计病人最满意的科室前三名是:中医科、 五官科、妇产科、感染性疾病科(并列) 。最满意的护士前十名 是:××× 1、基础护理合格率 97.7%; 13、护理事故发生率 0; 四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质 (三)进一步规范了护理文书书写,从细节上抓起,加强了 对每份护理病历采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度, 每月组织进行护理记录讲评 1 次,确保不合格的病历不归档。在 年终护理文书检查评比中,获得*

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